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- BK21 PLUS Weekly Forum
- 제 65회 위클리포럼을 아래와 같이 개최합니다. *일시 : 2013.09.23 월요일 오후 12:00시 *장소 : 정의관 311호 *발표자 : Prof.Clyde Michael Douglass - Asia Research Institute and Department of Sociology National University of Singapore *주제 : The Urbanization of Poverty in Asia: Creating Spaces of Hope in Low-Income Neighborhoods and Public Places
- 관리자 2013.09.22
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- BK21플러스 사업선정
- 연세대학교(원주)대학원 행정학과가 교육부와 한국연구재단이 시행하는 BK21플러스 사업에 선정되었습니다. BK21플러스 사업은 전국의 모든 대학교가 경쟁하여 소수의 대학교만을 선정하여 집중 투자하는 프로그램입니다. 국가 장학생으로서 국제개발학을 대학원 수준에서 배우고 싶은 학생들의 많은 지원을 바랍니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다. ㅇ 연구팀명: 창조적 국제개발협력을 위한 사회적경제 연구팀 ㅇ 지원내역: 향후 7년간 약10억원 ㅇ 대학원(원주) 행정학과 진학생을 위한 혜택: - 대학원 행정학과 진학시 매월 60-100만원의 장학금지급 - 등록금 전액 또는 60% 감면 - 국제 학술대회/해외 조사활동 참가비용 지원 ㅇ 국제개발협력 및 사회적경제 연구와 위의 혜택에 관심있는 학생들은 돌아오는 10월 대학원 지원을 위해 지도교수님과 상의바랍니다.
- 관리자 2013.08.25
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- 영문책출간: Public Sector Reform in ASEAN Member Countries and Korea
- 김판석교수님은 2011년 12월에 동남아국가들의 공공분야개혁에 관한 영문편저(Public Sector Reform in ASEAN Member Countries and Korea)를 출판하였다(대영문화사, 2011). 지난 2009년에는 동남아국가들의 행정과 공공거버넌스에 관한 영문편저(Public Administration and Public Governance in ASEAN Member Countries and Korea)를 그리고 2010년에는 동남아국가들의 공무원제도와 인사개혁에 관한 영문편저(Civil Service System and Civil Service Reform in ASEAN Member Countries and Korea)를 출판한 바 있다. 그간 동남아국가들의 행정을 소개하는 전문서적이 매우 부족하였는데, 이러한 지식정보부족문제는 어느 정도 해소될 것으로 전망되며, 행정과 공공분야 국제비교연구에도 유익한 문헌이 될 것이다. These books are available at http://www.seoulselection.com/bookstore/default/product_search.php?search=asean (Seoul Selection: Online English bookshop in Seoul, South Korea)
- 김판석 2012.03.10
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- 영문책출간: Value and Virtue in Public Administration: A Comparative Perspective
- 김판석교수님은 네덜란드 교수(Michiel de Vries)와 함께 행정의 공공가치와 덕목을 강조하는 영문편저 Value and Virtue in Public Administration: A Comparative Perspective를 영국의 유명출판사 Palgrave Macmillan에서 2011년 10월에 출간하였다. 이 책은 총 15장으로 구성되어 있으며, 신공공관리(New Public Management) 패러다임 이후에 약화되기 시작한 공공가치와 덕목 등에 관하여 여러 외국전문가들(노벨경제학상 2009년수상자 Elinor Ostrom 등 여러 전문가 포함)과 함께 논의하고 있다. 영국출판사 홈페이지 자료: http://www.palgrave.com/kr/book/9780230236479
- 김판석 2011.11.05
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- 영문책출간: Civil Service System & Civil Service Reform in ASEAN Member Countries & Korea
- 김판석교수님은 2010년 11월에 동남아국가들의 공무원제도와 공무원제도개혁에 관한 영문편저(Civil Service System and Civil Service Reform in ASEAN Member Countries and Korea)를 출판하였다(대영문화사, 2010). 이 책은 대한민국 학술원 우수학술도서로 선정되었다. 지난 2009년에는 동남아국가들의 행정과 공공거버넌스에 관한 영문편저(Public Administration and Public Governance in ASEAN Member Countries and Korea)를 이미 출판한 바 있다. 그동안 동남아국가들의 행정을 소개하는 전문서적이 매우 부족하였는데, 이러한 책출판을 통해서 동남아국가들의 행정에 관한 지식정보 부족문제는 어느 정도 해소될 것으로 전망되며, 행정분야 국제비교연구에도 유익한 문헌이 될 것으로 예상된다. These books are available at http://www.seoulselection.com/bookstore/default/product_search.php?search=asean (Seoul Selection: Online English bookshop in Seoul, South Korea)
- 김판석 2010.12.17
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- 주민참여예산제도 운영 내실화 방안 모색
- 김판석 , 한상일 교수님은 "주민참여예산제도 운영 내실화 방안 모색"에 관한 논문을 강원논총(2010)에 출판하였다. 이 글은 2010년 6월 2일 지방선거에서 공약으로 제시되었던 주민참여예산제도에 대한 국내외 선행연구와 주요 사례 분석을 기반으로 한국 지방정부 차원에서 주민참여예산제도의 정착과 운영내실화 방안을 모색하고자 한다. 이를 위해서 미국 세인트 폴 지역과 브라질 포르투 알레그레 지역에서 실시되었던 주민참여예산제도를 살펴보고 한국 지방정부의 주민참여예산제도를 내실화하기 위해 필요한 제도 개선방안을 차원별로 제시하였다. 즉, 제도화 차원에 인적.조직.운영체계의 정립과 관련 제도의 보완이 필요하며, 운영내실화 차원에서 책임성 제고, 감사기능의 강화가 필요하며, 행태 차원에서 자치단체장이나 공직자의 인식과 의지 및 역량 제고가 필요하다.
- 관리자 2010.11.16
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- 사회적 기업의 개념화와 유형화
- 남승현, 조창현, 정무권 교수님은 "사회적 기업의 개념화와 유형화 논쟁"에 관한 논문을 창조원 혁신(2010)에 출판하였다. 이 논문은 새로운 사회경제적 조직의 형태로서 전 세게적으로 급격히 증가하고 있는 사회적 기업에 대한 이해와 체계적 연구를 위해 지금까지 학자들 사이에서의 다양한 개념화와 유형화로 혼한을 겪고 있다는 점에 문제의식을 가지고 출발한다. 따라서 본 연구는 우리나라에서 자생적으로 그리고 정부의 정책에 의해 새롭게 성장하고 있는 사회적 기업들의 현상을 전 세계에서 다양한 형태로 성장하고 있는 사회적 기업들과 비교의 관점에서 사회적 기업의 성장양식을 보다 체계적으로 이해하기 위한 새로운 개념화와 유형화를 모색했다. 이를 위해 우리 학계에서 제시되었던 기존의 사회적 기업의 개념화와 유형화에 대한 비판적 검토를 통해 새롭게 성장하고 있는 사회적 기업의 다양한 조직구조와 운영방식을 설명할 수 있는 개념화와 유형화를 제시하였다.
- 관리자 2010.11.01
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- 미국 주정부의 임의고용제도 연구:조지아,플로리다,텍사스 주 사례를 중심으로
- 김판석, 정성호 교수님은 "미국 주정부의 임의고용제도 연구"에 관한 논문을 한국인사행정학회(2010)에 출판하였다. 국내외를 막론하고 공공분야의 비효율적 문제를 민간분야의 경영혁신기법의 도입과 응용을 통해 해결하려는 경향이 자주 나타나곤 하는데, 임의고용(at-will employment) 제도도 유연성과 효율성 제고차원에서 민간분야로부터 많은 영향을 받은 제도라고 할 수 있다.미국 일부 주정부의 임의고용제도는 언제나, 어떤 이유건, 아무런 사전 통지 없이 고용 및 해고가 가능한 경우를 말한다. 임의고용은 과도한 신분보호에 따른 무사안일을 타파하고 고용의 유연성과 효율성을 증대하기 위한 차원에서 도입 발전된 것으로 인력규모 감축, 예산 절감 등을 위한 관리수단으로 인식되고 있다. 그러나 임의고용과정의 의사결정 미숙, 직원들의 자긍심 저하와 반정부적 정서의 심화, 차별과 정실남용 가능성 등과 같은 부정적 측면을 내포하고 있어 비판을 받고 있는 것도 사실이다. 하지만 지나친 노사갈등과 고용의 경직성 등을 우려하는 미국의 주정부 등에서는 임의고용을 부정적으로 보는 시각이 일반적으로 많다고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 임의고용제도 자체에 대한 가치판단에 대한 논쟁보다는 임의고용제도의 내용과 미국의 3개주(조지아,텍사스,플로리다) 사례를 중심으로 제도연구차원에서 살펴보기로 한다.
- 관리자 2010.10.04
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- 사회적 기업연구의 의미와 방향
- 정무권 교수님께서 빈곤문제국제개발연구원·정경대학 합동 세미나에서 “사회적 기업 연구의 의미와 방향”이라는 주제로 발표하셨습니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다. - 일시: 9월 29일 17:00-18:00 - 장소: 정의관 311호 - 제목: 사회적 기업 연구의 의미와 방향 발표자 정무권 교수님은 이 발표를 통하여 국가와 시장이 제공하지 못하는 서비스를 제공하면서 영역을 넓혀가고 있는 사회적 기업의 개념과 유형을 제시하였습니다. 아울러 최근 활성화되고 있는 사회적 기업 연구의 방향을 요약하였고 향후 바람직한 방향을 제시하였습니다. 그리고 연세대학교 원주캠퍼스가 위치하고 있는 원주지역의 경우 사회적 기업이 오래전부터 활동해왔고 현재도 매우 활발하게 활동하고 있어서 좋은 연구대상이라는 점을 지적하였습니다. 발표를 토대로 많은 질문과 토론이 진행되어 정경대학 연구를 활성화하는데 크게 기여하였습니다.
- 관리자 2010.10.04
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- 일본 국가공무원제도의 변혁흐름:하토야마 정권의 개혁 사례를 중심으로
- 김판석, 서한순 교수님은 "일본 국가공무원제도의 변혁 흐름"에 관한 논문을 한국인사행정학회(2010)에 출판하였다. 지난 2009년 8월 31일에 실시된 중의원선거에서 민주당이 승리했고 민주당이 내건 정권공약들은 시대적 변화를 반영한 것이었다. 민주당은 정권공약(manifesto)에서 지금까지의 정책결정방식을 개선하고, 정치주도로 정책을 입안해 갈 것을 공약하였다. 이런 맥락에서 하토야마 총리는 간부인사제도를 획기적으로 변화시키기 위해 국가공무원법 개정안(내각의 인사관리 기능 강화를 위해 내각 인사국을 설치하고 간부직원 인사의 일원화 관리에 관한 규정 등을 포함)을 각의에서 결정하여 국회로 보냈으며, 공무원제도 개혁을 탈관료와 정치주도적인 차원에서 진행시키고 있다. 이와 같은 변화는 한국정부는 물론 주변국의 공무원 인사제도 비교연구에 유의미한 것이어서 이 글에서는 하토야마 정권이 추진하고 있는 공무원제도개혁 사례를 중심으로 살펴보기로 한다. 이를 위해 먼저 일본의 제도개혁과정을 이론적 측면에서 살펴보고 민주당정권을 공약, 그리고 이를 실현하기 위해 도입한 새로운 정치운영의 메커니즘 변화 흐름을 짚어본 다음, 국가공무원제도 개혁의 주요 내용과 과제를 분석하고, 마지막으로 정치주도 및 일본형 탈관료주의가 갖는 의미 등에 대하여 논하기로 한다.
- 관리자 2010.10.04